· Integrar los conocimientos previos de manera crítica y relacionada, y utilizarlos para elaborar propuestas reales adaptadas al campo de la gestión cultural.

· Dominar las habilidades de gestión de la información, documental, bibliográfica o estadística, para poder investigar y aprender de forma permanente y autónoma. Capacidad para utilizar las TIC como herramienta de comunicación, gestión de la información y recurso para el aprendizaje cooperativo. 

· Saber comunicar y defender, de forma oral y por escrito, los resultados fundamentales de un trabajo teórico o empírico, así como la cadena argumental que lo sustenta. 

· Organizar y planificar el trabajo propio considerando los recursos disponibles y con el compromiso de desarrollar un objetivo de calidad. Así mismo debe ser capaz de trabajar en equipo, demostrando habilidad para coordinar personas y tareas concretas y contribuir con profesionalidad al buen funcionamiento y organización del grupo sobre la base del respeto mutuo. 

· Saber comportarse de manera íntegra y consecuente con los principios y valores personales y profesionales, sobre todo en el ámbito de la cultura, debido a su carga simbólica, individual y social.

· Conocer e interpretar los principales recursos culturales, tanto físicos como intangibles, identificar su valor artístico y analizar sus implicaciones en el territorio y el medio urbano. 

· Conocer el marco jurídico, tanto público como privado, en que se desenvuelven las diferentes actividades culturales y valorar su influencia en la creación y desarrollo de proyectos culturales.

· Incorporar criterios y herramientas para identificar y evaluar la conducta de agentes e instituciones culturales, así como para analizar el funcionamiento de los distintos mercados culturales. 

· Desarrollar habilidades para la captación de recursos económicos encaminados a la gestión y programación de proyectos culturales con viabilidad financiera. 

· Desarrollar la capacidad creativa de empresas y entidades culturales, así como obtención de conocimientos sobre cómo organizar recursos humanos y materiales para la búsqueda de una finalidad conjunta de carácter cultural. 

· Diseñar y desarrollar planes de comercialización de bienes y servicios culturales, así como programas de comunicación y lanzamiento de proyectos o instituciones culturales. 

· Conocer las políticas culturales, además de capacidad para el diseño y evaluación de proyectos e intervenciones de carácter cultural. 

· Adquirir destrezas en el manejo de indicadores culturales, confección de bases de datos, así como su tratamiento e interpretación estadística. 

· Conocer los distintos sectores culturales (patrimoniales, artísticos y creativos), en especial los que pertenecen al ámbito regional. Saber relacionarse y actuar de forma proactiva con los distintos agentes e instituciones culturales como medio de captación de experiencia e impulso del espíritu emprendedor. 

· Ser capaz para diseñar un proyecto de investigación en el ámbito de la economía y gestión cultural, decidir sobre la metodología más adecuada para afrontar el estudio, ejecutarlo de forma autónoma o en grupo, y defenderlo de forma clara y sintética.